Друзья, возвращаемся к нашим недавним дискуссиям (1) и (2).
Правила для заказчиков поправил — см. Станция «Товарный знак».
Условия приёма новых авторов обновил — см. Нейминг-экспресс. Информация для авторов.
Также мы договорились, что оставим в рядах Нейминг-экспресса только активных авторов, а тех, кто не участвует в конкурсах, исключим. Теперь самый неочевидный вопрос — где провести границу? Я сделал табличку со статистикой, которая наверняка вас заинтересует. Посмотрите, пожалуйста: Авторы Нейминг-экспресса.
Таблица сделана сегодня утром, 15.07.2017, и отсортирована по дате последнего посещения автором конкурсных таблиц Нейминг-экспресса.
Коллеги, обратите внимание. Вопрос важный. Полагаю, надо даже сделать рассылку
Тех, кто с 2015 не заходил, думаю, можно смело удалять
Поддержу только более жестко.
Нужно оставить в клубе всех авторов до номера 181 в вашей таблице (181 можно не оставлять, а также некоторых последних авторов типа Насти Бумеранг, у которых 0 конкурсов и 0 вариантов, если они не использовали предоставленные шансы и не участвовали, то делать им в нейминг-экспрессе нечего).
Мне кажется, если автор год и более не пользовался порталом, его здесь уже не стоит ждать.
Поддержу.
Согласно моему предложению так и выходит. Последний участник под номером 103 из таблицы заходил в июне 2016. Прошел год. Нужно с пониманием относиться к тем, кто не может посещать наш сайт. Но одного года достаточно, чтобы дать о себе знать.
Поддерживаю мнение Светланы.
Начал с заказчиков – в преимуществах сразу не указано главное – что тут собраны только лучшие профессионалы СНГ, которые прошли спец. отбор ит.п. Имеют сотни побед ит.п. ит.д. Т.е. своеобразный спецназ. И про себя Вы зря сказали только внизу -перенести на верх.Это важно , это фишки, это отличие!! По таблице, – на площадках цены не низкие и сроки не сжатые. Это то, что бросилось в глаза сразу.
По авторам – оставить человек или мест 50 или 55 для ровного счета. Поезд имеет свою вместимость). Кто-то будет сходить по результатам года а кто-то заходить. Если расставить по к-ву примерно так и получится, как говорят коллеги.
Спасибо, Аркадий. Разрешите уточнить насчет «несжатых» сроков. Правильно ли я понял, что наши конкурсы проходят в среднем быстрее, чем на других площадках?
В среднем -Да (коллеги поправят, если не прав). Во всяком случае так мы (Вы) это провозглашаем и надеюсь, теперь будет реально. И , если сравнивать с ведущими ресурсами -а надо так, то и дешевле.
Да, просто всё. Всего в таблице 140 авторов.
С 1 января 2016 г. не заходило 70 авторов, т.е. ровно 50%. 70-х оставшихся, думается, вполне достаточно.
У меня только предложение не удалять выбранный контингент, а отправить его в архив для истории.
Архив для пользователей — такой функции у нас нет, к сожалению. Разве что просто где-то в блокнотике записать
а блокнотик выкинуть)
Плюс анонсировать аналогичную ревизию каждые 6 месяцев.
Вот еще чем интересна статистика, прикинул, в среднем редко у кого к-во вариантов превышает 20. (И только у Ирины К. 26, что тоже не много и почти в рамках). Значит, прав был Вадим, когда ограничил к-во до 25.
Не очень корректно, мне кажется. Если бы не было лимита, цифры были бы выше однозначно. Особенно у отдельных авторов ))
Кстати, и сейчас в действительности количество реально поданных вариантов выше за счет того, что из-за лимита в случае нормального текущего звездопада приходится уничтожать старые идеи и подавать новые.
И часто уничтоженные бывает жаль, поскольку они вполне могли бы еще пригодиться в дальнейшем.
Тогда бы у тех авторов было по максимум -25 (с лимитом). А по “уничтоженным” Вами -не уничтожайте их, оставьте у себя для будущего). Раз Вы их уничтожили в данном конкурсе, значит в нем они не дееспособны(как решил Вадим или заказчик)и не нужны, и жалеть их не надо.
Так конкурсы бывают разные. В один – 10 идей много, а в другой и 100 – мало ))
Аркадий, лично меня лимит в 25 вариантов совсем не устраивает, так как много идей зависают в черновиках и остаются неподанными только потому, что заказчик добирается до вариантов только после окончания конкурса.
Я только обработал статистику, а по остальным вопросам – сами знаете куда))))
Все же задам некоторые вопросы с Вашей подачи Вадиму сам. Посмотрел и не увидел четкого расписания действий заказчика (о чем говорила и Ирина). Вы , кажется нам это когда-то расписывали – X дней на подачу, Y- на просмотр заказчику (и что бы мы знали о просмотре!!!), потом нам замену столь-ко ит.д. Это где-то есть или будет? Тогда и вопрос с к-вом вариантов 25 отпадет сам собой и дисциплина будет с обеих сторон.
Мне кажется, что тоже можно удалять/исключать/переносить в архив (нужное выбрать) тех, кто больше года не заходил на сайт. И делать такую “чистку” раз в год. Другой вопрос, а что делать с теми, кто захочет вернуться? Это я про тех, кто уже когда-то был в списках…
Реанимировать из того же архива.
Просто так или за какие-то взносы?
За хорошее поведение)
Вадим – он добрый, он простит )
Ну, Вадим, думаю, решит. Все же это, видимо, будет редко.
Исключать за непосещение ресурса в течение года. Ещё не нравится, что по новым правилам в Нейминг-экспресс принимаются авторы без предварительного знакомства с остальными. Предлагаю, чтобы человек сначала обжился/не обжился на основном ресурсе, а потом уже рассматривать вопрос о приёме в Нейминг-экспресс.
Поддерживаю ). Тоже считаю, что необходим испытательный срок в плане общения и комфортного сосуществования в одном пространстве с коллегами-неймерами, дабы исключить взаимное стрессовое “нервотрепание”
А кто оценит это самое “нервотрепание”? )))
Это редко, когда недовольны все, часто только некоторые – особо ранимые.
Владимир, думаю, что если кандидат не будет замечен в оскорбительных высказываниях по отношению к кому-то из коллег, то он нам подойдет ). В крайнем случае, по окончании испытательного срока можно устроить голосование. Вадим будет оценивать его профессиональные навыки, то бишь, портфолио, ну а мы (активные форумчане) проголосуем за его “человечность”.