Привет, друзья!

Открываем «Клубные записи за март». Вообще, март еще не наступил, но давайте поторопим весну.

Повестка дня: как сделать Нейминг-экспресс идеальным.

Что, я думаю, надо предпринять:

1. Совсем исключить из перечня услуг моё составление шорт-листа. При большом количестве вариантов такая работа уже не в радость. А зачем нужна работа, если она не в радость? Правильно: ни за чем не нужна такая работа. Сил на добавление своих вариантов в последних конкурсах у меня уже почти не осталось. Кроме того, вы и сами взрослые ребята — отлично справитесь без меня.

Но этот же пункт означает, что новых звездочек от нейминг-бригадира у вас уже больше не будет. При желании можно поменять их на звездочки от заказчика :)

2. Нужно предусмотреть в каждом конкурсе деньги для Фроси. Она уже почувствовала на себе, сколько сил на это уходит. Если мы ничего не придумаем здесь, рискуем потерять главного проводника.

3. Хорошо бы предусмотреть деньги на развитие Нейминг-экспресса. Многое из того, что хотелось сделать, не сделано: во-первых, потому что наш прежний программист с головой ушел в основную работу (есть кандидат на замену), а во-вторых, конечно, из-за недостатка финансирования.

4. Мне по-прежнему интересно попробовать зарабатывать на консультациях. Получится — хорошо, не получится — будем пробовать что-то другое.

5. Дукатный ценз повышаем? Народу у нас и так прилично, а еще ведь «спят» человек 80. Имею в виду авторов, которые зарегистрированы, но по каким-то причинам пока не участвуют в конкурсах.

6. Устанавливаем жесткие сроки для заказчиков по части принятия решения. То есть в новых конкурсах желательно сразу писать: приз будет вручен такого-то числа, и заказчик, хочешь не хочешь, должен к этому сроку успеть. Тут, правда, возникает два вопроса: как быть с проверкой вариантов по базе Роспатента (например, консультация с патентным поверенным может затянуть сроки) и как быть, если заказчик ничего не выбрал (раньше я руководствовался своим шорт-листом, теперь такой возможности не будет).

7. Наверное, поднять планку рекомендуемого приза? У нас классный состав авторов — это дорогого стоит. Хотя тут важно не переборщить: не все ведь пассажиры Нейминг-экспресса ходят по перрону в лабутенах. (Я сильно надеюсь, что вы получаете дополнительное вознаграждение в виде приятного общения на сайте. Пожалуйста, не забывайте поддерживать друг у друга хорошее настроение: это топливо для Нейминг-экспресса покруче, чем деньги ;)

Вопрос: какое количество конкурсов в неделю/месяц оптимально? Мне казалось, вам хоть миллион конкурсов предложи, всё будет мало, но, судя по недавним жалобам, это не совсем так?

Всё ли перечислил? Возможно, что-то важное пропустил. Добавляйте, пожалуйста, ваши мысли в комментариях