Коллеги, есть совсем сырая идея. Предлагаю её обсудить.
Что если обновленный Нейминг-экспресс сделать командным?
То есть за приз соревнуются не отдельные авторы, а группы авторов, скажем, из трёх человек.
Вопросы навскидку:
- Может ли такая схема вообще работать?
- Как распределяется приз в победившей группе?
- Как участники одной команды помогают друг другу (а иначе зачем нужна команда)?
Очень сложная схема, начиная с формирования команд-участников. Возможно получится, если на к-н конкурсе будет просто необходимо работать командой, а не в одиночку.
Наверно такой способ можно испробовать в том случае, если после завершения конкурса заказчик ничего не выберет, но несколько авторов были близки к цели. Они могут объединится и доработать название с помощью мозгового штурма, за дополнительную сумму. А так, я тоже против.
Кстати, Вадим, ведь этот формат можно объединить с текущим. Кто хочет – объединяется, кто хочет шпилит сам…
Да, пожалуй, можно
Предлагаю определиться с попыткой реализации идеи следующим образом: те, кто в принципе не против эксперимента, ставят в комментариях под этим сообщением “+”, кто категорически против – “-“. Сомневающиеся, так и быть, могут отметиться ноликом. )))
+
напишите на newzhuk@mail.ru
+
0
+ , т.к. личный опыт минусов не обнаружил!))
напишите на newzhuk@mail.ru
По слоганам или, например, по шуткам это может быть вполне продуктивно, но по чистому неймингу это представляется мне, увы, утопией. Какая команда не была бы.
Все же таки нейминг – весьма тонкая личностная материя, особенно, если это касается профи, коих среди мною уважаемых коллег здесь, слава богу, хватает.
«Концепция имеет право на существование, но в данный момент определить статус не могу».
Аркадий, мне ваша мысль нравится! По-моему, отличная идея! Если Вадим поддержит, то думаю, мы получим настоящий нейминг-чемпионат с серией play-off, полуфиналами и финалами :)
Это и Ваша идея тоже)). И мне тоже кажется, что было бы интересно попробовать. – что-то новое Клубу не помешает. особенно если коллеги еще домыслят наши начинания и привнесут в них что-то свое.
А правда было бы круто! Очки можно приравнивать к сумме полученного гонорара. К примеру, выиграл 10 000 р., команда получила 10 000 очков, ну или чтобы не было такого количества нулей, обозначить 1 очко = 1000 р. А вот доллары, наверное, придется переводить по курсу :)
Для начала (после сформирования команд) Вадим бы объявил конкурс на лучшее название команды и ее девиз/слоган. Я думаю, тут бы Клубчане не подкачали -уж назвали бы себя, так назвали)))
) https://www.youtube.com/watch?v=onOhzo3pvNg
Думаю, примерно так все и будет :)
Ну хоть пофантазировать мы можем))) Хотя заметьте, не мы это начали)))(с)
Друзья, я мало что понял из дискуссии, так как упорно и долго рисовал в корел дро зверушку для японского магазина на известном нам ресурсе. Рисовать я никогда не умел, поэтому простенькая картинка из нескольких линий далась мне с трудом. Конечно, я мог бы скачать изображение из сети, но ведь у него есть хозяин, а я типа честный. Ладно, не будем отвлекаться. О каких командах идет речь? Конкурсов у нас тут очень мало. Если оценивать достижения на других ресурсах, то это пустое занятие. Ибо я — человек в нейминге случайный. Уйду в горы и исчезну. Или резко объявлюсь. Я не могу стать членом команды, потому что не хочу тянуть всех вниз. Хотя мне было бы очень интересно узнать, кто бы согласился со мной работать в одной команде.
Егорий, я скопировал для Вас начало, а остальное прочтите чуть выше: Решил несколько слов в развитие предложения Ирины и своего. Себя цитировать не удобно, но вспомню, что когда-то предлагал ввести в Клуб кубок по типу Большого шлема для индивидуальных достижений. Если трансформировать идею Вадима для коллективов (это азартней) то можно разбить внутри Клуба нас на 3-4 команды (по активным, желающим участникам -5-6- человек в команде) и уже соревноваться, как предложила Ирина командно. Определить 3-5 площадок (с равными возможностями участия для всех) и считать командные очки. В конце сезона вручать Кубок победителям и поощрять их морально (а может и материально). И конфиденциальность зарождения работ будет соблюдена и командность учтена и соревновательный мотив будет присутствовать. Можно потом и МVP определять и т. п.
Спасибо, значит, я сначала понял всё правильно.
Идея интересная, но бесперспективная. Например, я не участвую на фрилансханте и турботексте, вотименнно и вообще там, где гонорары меньше 5 т.руб. А на площадках, где гонорары повыше, например, GO, бутик и АД.ру наши коллеги не так часто выигрывают. Очень долго придется ждать статистических данных.
Было бы интересно развить предложение Ирины и учитывать победы на любых площадках, используя коэффициент 1000 руб – 1 очко.
Вы не совсем внимательно прочитали: “Определить 3-5 площадок (с равными возможностями участия для всех” А это значит, что туда войдут не все площадки, а только те, которые подходят по таким параметрам, которые и вы тоже будете определять.
Егорий, я бы с удовольствием поработала с вами :) Быть в одной команде со Штирлицем – это честь!
Спасибо, конечно, мне очень приятно.
Еще раз всё перечитал. Идея команд для Нейминг-экспресса действительно выглядит очень сырой. Команды для общего зачета по разным площадкам — интереснее. Ещё вариант — команды для Творческого турнира.
Предлагаю пока оставить эту идею в черновиках. Возможно, позже к ней вернёмся
Вадим, не добивайте окончательно. Серьёзно? Поработать реально вместе, хоть на пробу, это сырая идея, а целиком формальные команды это поинтереснее? Да простят меня Ира и Мастер, но именно после их “встречной” идеи был разочарован втройне в клубе) Не будучи слишком очарованным притом до.
Максим, я тоже не хочу никого пускать на свою кухню. Давай просто поиграем в другую игру. Когда будут оцениваться победы групп на всех ресурсах. Только очень сложно собрать равноценные команды. Я, например, не считаю себя асом в нейминге. Могу полгода сидеть без побед,а могу выигрывать каждый день.
Егорий, пока китайская копия Теслы разгоняется быстрее Теслы, я не буду всерьёз относится к своим секретам)
Командор, средний возраст членов клуба около 40 (20-60 лет)
Жизнь коротка. Давайте сейчас поиграем. Формируйте команды.
Нас не так много – 40 человек (общаются не больше 20). Можно, как в хоккее, организовать 4 “пятёрки” активных игроков (+довесить каждую команду неактивными, но принимающими участие в нейминг-экспрессе). Либо оставить молчунов за бортом и сформировать команды из тех, кто действительно этого хочет. Ведь ничего делать не надо. Нужно жить в обычном ритме. То есть, работать и побеждать.
Друзья. Нужно начинать сбор команд. Ниже будут указаны кандидатуры коллег, которые добились хоть какого-то успеха на Скводе (я имею в виду только тех, кто является активным участником клуба). Это просто ваши коллеги. Даже не капитаны. У нас все будут равны. Просто возникла необходимость разбиться на команды по вышеуказанному принципу. Смело подписывайтесь под соотв. именем, чтобы выбрать с кем работать и побеждать в командном зачёте.
Егорий Едукарь
Володя, не здесь. Есть другая ветка для записи. Подписываемся под предложенной в отдельном комменте кандидатурой
Итак, объявляю набор в команды открытым!
Ирина Князян