Коллеги, вынесу в отдельный топик вопрос о приёме новых авторов в Нейминг-экспресс.
Мне было бы достаточно рекомендаций от трёх действующих авторов.
Олег, Tex Murphy, предлагает такое условие:
Для приёма в Нейминг-экспресс необходимо предоставить ссылки на пять побед на двух сторонних профессиональных ресурсах, заручиться рекомендациями трёх действующих авторов Нейминг-экспресса, стаж в нейминге должен составлять не менее 6 месяцев (дата отсчёта — первая конкурсная победа)
Напомню, что:
1. в настоящий момент действует ограничение — принимать не более пяти человек в год;
2. в стадии эксперимента — опыт с подмастерьями;
3. прямо сейчас у нас есть кандидат в авторы, который ждёт уже достаточно давно. Мне надо ему что-то ответить.
Друзья, обратите внимание
Мое мнение. 1. Про пять человек в год -оставить. 2. “Условия Олега” – принять. 3. И Константина (я так понимаю это он ждет) тоже принять, как подавшего заявку в НЭ еще по старым правилам (тем более, что новые в стадии обсуждения). Если , конечно, Вы и остальные не возражают. 4. И вот теперь, пока не утвердим новые – заявки не принимать.
Согласен.
Согласен, Аркадий…
Хорошо сказано…)))
В принципе, нормальные правила. Но лично меня смущает “заручиться рекомендациями трёх действующих авторов Нейминг-экспресса”… Я до прихода сюда, по сути ни с кем не общалась на других площадках, ну не считая единичного случая… И что? Если человек, скромный, как я, например :)) и как ему заручиться тогда рекомендациями, если всё остальное у него есть?
)) взятку дать
Кому, чего и в каких размерах?
кому как, кому-то борзых щенков, кому-то сладких пирожков
точного прайс-листа нет
Как это точного прайса нет??? Надо составить! А то как тогда новичкам ориентироваться? :))
я могу составить список коррупционеров, но боюсь, это будет самый последний мой список
Придется валить в Мексику :))
пффф, чо я там не видела? в Лондон!
Мне можете, я с Вадимом поделюсь (но это не точно).
Если не точно, тогда мы подумаем :))
Очень просто: поиграть в клубные игры, пообщаться… В принципе, конечно, участие в Нейминг-экспрессе не обязывает вести активную клубную жизнь, но всё-таки интереснее, если автор будет появляться в клубе
Да… в Лондон я бы тоже свалила на каникулы.
Если надо голосовать, я – за.
Правила толковые, придраться не к чему)
Поддержу правила! Но только надо их соблюдать)
Я – за гибкость) До настоящего времени система пополнения рядов НЭ работала без сбоев – Вадим определял “квоты”, авторы рекомендовали кандидатов (без формализации и статистики количества побед). Ещё, я бы вернул возможность попадания в НЭ через дукатный ценз. Новые правила годятся, скорее, для приёма в МКН.
Через дукатный ценз это вообще бред. Активность в творческих конкурсах – не показатель профессионализма.
Эх, Олег – когда-то ты не жалел своих дукатов для
вступительного взноса, как поручитель!))
) http://citatyizfilmov.ru/video/1087/%D0%A4%D0%B8%D1%80%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%B2%D0%B5%D1%89%D1%8C-%D0%B2%D0%BE%D0%B7%D1%8C%D0%BC%D0%B5%D0%BC
Конечно, это не показатель профессионализма. Это – показатель того, что человек хочет учиться и развиваться – своеобразная “школа нейминга”. И потом, у нас всё-таки Клуб – и принимать в него по чётко прописанным критериям, значит вынуть из него душу.
P.S. Для пяти человек в год, по-моему, не сложно найти время, чтобы обсудить каждую кандидатуру индивидуально: будь то новичок, прошедший дукатный ценз, или же супер-пупер профи.
Я согласен с Эйсом Вентурой и кроме того, замечу,
что пять побед на разных сайтах – чересчур жёстко.
Так у нас пополнения практически не будет.
Новые таланты потыкаются и уйдут.
Не ной, талант везде пробьет себе дорогу.
С твоими условиями получается, что не везде.
Совсем обюрократился…
А потом гордо придут с победами!) Нет, Текс, может все-таки пять побед минимум на трех площадках?
Александра, а есть ли ещё где-то более жёсткие условия
для участия в нейминге? Хоть бы новичкам для начала
по пять, ну пусть, по три варианта разрешали подавать,
потом – больше, в зависимости от успехов.
Так будет честнее и правильней. А то отгородились
частоколом условий от конкурентов…
Так Вадио вроде как не просто нейминг-площадка, куда может зайти всяк желающий. Нет, я с Тексом преимущественно согласна. Потому что пусть и всего три, но ахинейных/дилетантских / банальнейших варианта могут подорвать репутацию всего клуба. Вообще, для начала можно рекомендовать неосведомленным новичкам такие площадки как ВИ, ВЛ, ФХ, ТД и АдРу. ПРи должном рвении и наличествующем творческом резерве победы будут вовсе не призрачны.
Александра, варианты, о которых можно так подумать (ахинейные/дилетантские / банальнейшие), у нас и сейчас есть)) Таков нейминг: то, что одному кажется банально, другому — свежо
Я ж говорю, условия очень щадящие, ни дай бог какого-нибудь таланта загубить!)
Владимир, кстати: как первые шаги в работе с учениками? Елена что-то успела прислать?
Работаем потихоньку… Есть у неё в разных конкурсах
отдельные варианты очень неплохие! Разбор иногда
делаем. Учиться надо! Нам двоим…
Здесь, в простых конкурсах будут победы, уже и сейчас
другой редактор мог бы и выбрать победителем её
вариант, но ведь в экспресс бесполезно… Очень
долго надо стараться, чтобы на других ресурсах
набрать победы. А хочется быстро!))
Видимо, вы говорите о клубных конкурсах? А я имел в виду «Нейминг для ателье»
И его тоже. Там был очень понравившийся мне вариант.
К сожалению, пока один. Я им заменил свой и подал.
Понял, спасибо. Этот эксперимент кажется мне интересным и важным
О! Вот и победила ученица! Клянусь, не знал её варианта!
Если хочешь, к вышеуказанным условиям можно добавить заработанных кандидатом хотя бы 200 дукатов, я не возражаю. Вынуть душу – это ты загнул) Условия оооооочень щадящие, понижение этой планки всё равно, что открыть двери всем желающим.
Поддерживаю.
Олег, всем желающим точно места не хватит — при условии «до пяти человек в год».
Есть ещё вариант — вместо трёх рекомендующих сделать пять
Не стоит, Вадим, таланты этого не переживут)
Если честно, я вообще не понял, почему обсуждение Правил МКН “перетекло” в обсуждение Правил НЭ (на мой взгляд, там и так всё чётко работает – с учётом приема пяти новых членов в год и рекомендаций действующих авторов).
Только рекомендации – слишком субъективно. Фактически, правила приёма в НЭ сейчас отсутствуют.
Олег, но по этим «субъективным» правилам у нас весь золотой состав набран. Выходит, до сих пор это работало. Что изменилось? Почему возникла необходимость вносить правки?
А кто набирал?)
Ваши рекомендации были очень ценными — я это помню и рассматриваю как сильный аргумент в пользу рекомендаций)
Поэтому мы их и не отменяем)
Олег, всё перечитал… Пока нет ощущения, что надобность в изменении правил действительно назрела. Мы можем вернуться к этому позже, если появится повод.
Также прошу авторов НЭ не «раскидываться» рекомендациями и подходить к этому делу серьезно — вакантных мест у нас мало)
Хозяин – барин
Не барин в данном случае)
Перед началом обсуждения я был уверен, что ваше предложение будет поддержано единогласно и будет принято
Единогласно у нас не бывает. Если большинство устроит для принятия решения, можно проголосовать.
Олег, ну правда: причин для изменения правил не видно, и вы их тоже не называете
Я называл: как таковых правил приёма сейчас нет. Просто Вы не хотите, чтобы они были.
Вадим, я считаю, что определяющим фактором приема в НЭ, должно быть все же наличие потрфолио с конкретным количеством проданных заказчикам идей, факт продажи которых можно подтвердить. И в данном случае неважно, были ли варианты куплены в процессе конкурса или это был частный проект. Главное, чтобы все варианты оказались не липовыми и претендент мог подтвердить сделку. Минимальную цифру этого количества лучше все же обсудить, но уверена, она должна быть не мешье 5. Полагаю, что качество портфеля должен оценивать сам бригадир, ибо он – наш главный продавец и ему решать будет ли спрос на товар этого “производителя” или нет :)
Вариант, победивший в конкурсе, можно подтвердить, в рамках проекта это проблематично.
Поддержу Эйса, пять кандидатур можно рассмотреть всегда. Поэтому правила вариабельны)
Склонна согласиться с доводами Ирины. Считаю, что наличие достойных (на взгляд бригадира) работ в портфеле кандидата на вступление в НЭ, вполне, может являться критерием его профессионализма. И ещё поддержу мнение Виктории. Все люди разные, кто-то более общительный (а значит ему будет проще заручиться поддержкой коллег-профи), кто-то менее (что не означает отсутствие у него профессионализма в сфере неймапроизводства). Думаю, с точки зрения полезности для заказчиков, “связи” не будут занимать первостепенное место. Профессионализм неймера пополняющего ряды экипажа НЭ должен подтверждаться наличием конкретных (“действующих”) работ в его портфолио и проходить определённый “ценз” Вадима, как бригадира.